GMI包装供应商评估简介及TARGET供应商行为标准

Target公司位于明尼苏达州明尼阿波利斯美市，在美国47州设有1330家商店，为客户提供当今时尚前沿的零售服务，物美价廉。不管是在Target商店还是在线Target.com，客户都能从数千件风格独特的商品中作出选择，享受到乐趣横生、简单方便的购物体验。公司每周都要通过捐赠和其它一些活动把200万美元回馈给当地社区。自1962年开设第一家商店以来，Target公司已与许多非赢利组织、客户和组织成员合作来帮助满足各地社区的需要。

2、包装供应商评估（GMI验厂）

Target已与独立的第三方资源签到订合同来进行包装供应商评估及持续的包装样品测量。GMI是Target公司指定的对包装供应商评估及持续的包装样品测量的专业化机构。GMI负责建立和运营一个专业网站，保存所有包装数据，并通过相关路径向Target、产品供应商和认证的包装供应商提供报告。

2.1包装供应商推荐：

2.1.1包装供应商可以三种不同的方式推荐：

2.1.1.1产品供应商推荐包装供应商：

1）Target产品供应商可选择推荐他们自己的包装产品资源进行认证；

2）被推荐的供应商可说明他们是否希望成为开放型矩阵或封闭型矩阵供应商。开放型矩阵供应商对所有Target产品供应商开放，而封闭型矩阵供应商则能控制他们对哪些产品供应商开放。任何时候，供应商可选择在开放型和封闭型之间变换他们的身份。

2.1.1.2自荐包装供应商：

任何想要成为Target认证包装供应商的包装生产商可自荐。

2.1.1.3前国际包装管理组织（IPMGs）可推荐他们的包装供应商，并将作为产品供应商的一个继续选择。前IPMGs将被要求认证他们所使用的包装供应商，同时也可使用列在开放型矩阵里的任何包装供应商。认证的前IPMGs和任何其他认证包装供应商之间没有任何差别。

2.1.2推荐过程：

2.1.2.1 产品供应商可与他们想推荐的包装供应商商讨一般程序详情，也可引导他们上

www.targetpackagingprogram.com去了解。

2.1.2.2 网站将允许包装供应商浏览并下载：认证阶段用于评估他们能力的文件；持续样品测量阶段用于衡量他们表现的文件。

注：有兴趣参加Target包装程序的包装供应商将经过评估和认证两个阶段。

2.2包装供应商评估和认证

2.2.1包装供应商评估和认证简介

GMI会进行现场评估并审核包装供应商印刷的印刷测试页，评估的结果是包装供应商收到下列结果之一：A完全认证、B待认证、C没有认证。

2.2.2GMI标准评估程序：

评估文件分为四个主要的部分：印前、制版、印刷和印后加工。每一个部分根据特定的能力另外再细分成数个子项目，最后的总得分就是来自这些子项目的加总。每一个子项目将依据以下五个方面来考核评分：文件、保养、操作者能力、执行状态以及培训。所有的评分都按0、1、2、3四个等级评分，每一个子项目的得分来自这五个标准项目的加总平均。

2.2.3标准评估分级定义：

3—严重缺失

2—存在主要缺失，但有意愿改善

1—微小缺失，仅需稍加改善

0—完全符合

2.2.4完整认证状态

达到完全符合认证的供应商将被告允许无限制的承接Target的包装印刷业务，但必须依Target所指定的工作流程与规格要求。

为了达到“完全符合”的认证，供应商必须达到以下现场稽核的要求：

A 供应商必须在每一个子项目上都获得“1”或以下的评分；

B 供应商必须在任何子项目中没有“3 严生缺失”的评分。

如果供应商在评估后，未能获得“完全符合”的认证，就会自动进入观察期，在此期间供应商仍能有条件的承接Target的业务，但各个子项目评分将会专注在保养、操作者能力以及执行状态三个方面。

在“观察期”间，供应商仍须接受考核并达到以下现场稽核的要求：

A 供应商必须在每一个子项目上都获得平均1.5或以下的评分；

B 供应商在任何一个子项目中必须没有“3 严重缺失”的评分。

2.2.5GMI认证实际上是对包装供应商评估与认证，GMI评估和认证过程如下：

2.2.5.1 包装供应商必须向GMI公司提交填写完毕的自我评估表。设计该自我评估表的目的是为了将不合格的认证供应商进行认证的机会减到最低。

2.2.5.2 GMI公司会审核填写完毕的自我评估表，如符合最低要求，他们将安排现场评估。

2.2.5.3 一旦安排进行现场评估， 则包装供应商必须访问

www.targetpackagingprogram.com并下载测试页文件。

2.2.5.4 包装供应商必须印刷测试文件，将其准备好以供GMI公司顾问现场评审时检查。

2.2.5.5 GMI公司会进行现场评估，评估集中于四个包装生产类别: 印前、制版、印刷和印后加工。

2.2.5.6 GMI认证公司将使用包装供应商现场评估表记录结果。该表格在

www.targetpackagingprogram.com网站上的“表单”标签下，可供参考。

2.2.5.7 根据GMI认证公司输入的数据，现场评估表会产生一个得分。

2.2.5.8首先对工厂进行评估看是否能获得完全认证。如现场评估表上每一个子类下的平均得分小于等于1，供应商就可获得完全认证状态。任何子类均不得有任何极严重缺陷，而且测试印刷样张也必须符合最低质量标准要求。任何子类均不得有任何极严重缺陷，而且测试印刷样张也必须符合最低质量标准要求。完全认证的包装供应商经批准可开始生产Target自有品牌包装。

2.2.5.9不能获得完全认证状态的包装供应商将被视为待认证包装供应商。如现场评估表上，供应商在维护，操作能力和设备性能子类下的平均得分小于等于1.5，则会获得待认证状态。任何子类均不得有任何极严重缺陷，而且测试印刷样张也必须符合最低指令标准要求。

2.2.5.10不能获得完全认证或待认证状态的包装供应商不得开始生产Target自有品牌包装。包装供应商可选择进行必要的改进并再次完成认证过程或他们可决定不继续认证。

3、TARGET供应商行为标准（社会责任验厂）

自成立以来，美国Target公司一如既往地维持着最高的道德和法律标准——这项承诺令我们在世界建立了致力追求卓越的美誉。——Target供应商行为手册

TARGET 公司及其下属分公司依照道德规范从事经营，要求业务伙伴接受其道德规定。TARGET 公司根据供应商行为标准（SOVE）选择业务伙伴，并要求其业务伙伴遵循这些标准。业务伙伴即包括所有参与TARGET 及其下属任何分公司所订购产品之制造与加工的制造商，合同商，分包合同商及供货商。

Target供应商行为标准内容：

安全和健康的工作环境

我们寻找的业务伙伴应能够遵循当地的法律，提供安全和健康的工作环境。业务伙伴如果为员工提供住宅设施，也应该能够遵循当地的标准，提供安全和健康的住宅设施。

无强制或强迫劳动

我们在知情的情况下，不与那些使用强制劳动为我们的商店生产产品的业务伙伴合作。

公平的惩罚方式

我们将在知情的情况下，不与那些对员工施行肉体或心理惩罚的业务伙伴合作。

无歧视

尽管我们尊重不同的文化习俗，我们仍认为在雇佣工人时，应该根据他们的能力，而不是根据他们的种族，性别，个人特征或信仰。我们鼓励业务伙伴在其工作地点消除歧视。

合理的工作时间和超时工作时间

我们要求业务伙伴不将工作周时间超过当地法律或者经营惯例之规定，并鼓励我们的业务伙伴不将60小时以上的工作周常规化。但依照当地法律提供超时工作报酬的情况除外。

公平的工资

我们寻找的业务伙伴应能够依照当地的法律提供工资和福利，我们并鼓励合作伙伴致力于改进工资和福利水平，使其能够满足工人和家属的基本需要。

无童工

知情的情况下，不与使用童工的业务伙伴合作。我们对童工的定义是年龄小于最低工作年龄或小于14岁，以两者中的较大值为准。合法的学徒工项目除外。

原产国产品

知情的情况下，不与有下列行为的业务伙伴合作： 用欺骗手段，对将在我们商店销售的任何产品蓄意谎称为原产国产品，以逃避定额或其他进口限制或关税。