一家对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。
大大减少客户审核的数量，避免重复审核的成本、时间及管理。
对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。
审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。
1、减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用;
2、更大程度第符合当地法规要求;
3、建立国际公信力;
4、使消费者对产品建立正面情感;
5、使合作伙伴对本企业建立长期信心。
